一直以来，我院高度重视医学人才的招引培育工作。为推动医院高质量和可持续发展，同时促进高校毕业生就业，我院积极参加多地医学院校人才双选会，包括泸州、南充、重庆、长沙、兰州、遵义、北京等。我们派出专业团队，与百余位医疗护理等专业的本科毕业生、规培生展开深入交流，得到了他们的高度认可。目前已有20余位高校毕业生陆续加入我们的团队，他们的到来为医院注入了新的活力。当新入职的毕业生进入职场，他们通常需要适应工作环境、理解医院文化和流程，并学习新技能。这个过程有时可能会持续数周或数月，而这段时间的成长对于他们未来在职场中的成就非常关键。为此医院提供了充分的支持和帮助，以帮助他们顺利开始个人的职业生涯。

　　为解决这群毕业生来院工作的后顾之忧，全身心投入到医疗工作中，医院精心打造了门诊楼四楼的毕业生公寓。医院对所有房间进行了墙面粉刷和木地板铺设，安放了单人床。更换了双层断桥铝窗户和隔热玻璃，安装了遮光窗帘和空调，安装了防盗门、带锁的金刚网纱窗和密码锁，为入住毕业生提供了私密、舒适、安全的住宿环境。

　　医院还重视新入职毕业生的职业发展。通过开展新入职工岗前培训，帮助新入职毕业生了解医院的运行方式、工作流程和制度政策，通过在科室定期轮转，帮助他们获得广泛的临床经验并了解不同专业领域的工作内容，通过“师带徒”安排资深科主任、高年资医师担任指导老师，分享经验、提供反馈和临床指导，帮助他们尽快适应工作环境，同时，我们为临床医学及急需紧缺岗位的毕业生和规培生提供了一定的人才待遇及绩效保障，确保这些毕业生心无旁骛、专心致志的在临床科室和专业领域茁壮成长、为民服务。

　　7月16日，中央电视台《新闻直播间》栏目就“深挖岗位资源、多举措促毕业生就业”对北川在高校毕业生招引方面所做工作进行了报道，我院毕业生岗前培训会场景被采用展示。我们欢迎有志于医疗事业的高校毕业生加入我们，共同为患者提供高质量的医疗服务。